Simulateurs de Paie

Calculez vos rémunérations, indemnités de départ et congés selon les paramètres légaux applicables au Tchad.

🇹🇩 Tchad Code du travail tchadien CNPS · ONASA · IRPP

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Bulletin de Paie

Calcul mensuel

1 simulateur

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Solde de Tout Compte

Fin de relation de travail

3 sous-modules

🏖️

Congé Annuel

Indemnité de congé

1 simulateur

Bulletin de Paie

Calcul mensuel · CNPS · ONASA · IRPP · TF · TA

1. Rémunération

2. Variables

3. Calculer

4. Bulletin

Salaire mensuel de baseFCFA

Catégorie

Primes imposables

Prime d'anciennetéImposable

Prime de responsabilitéImposable

Prime de rendementImposable

Prime fin d'année / 13ème moisImposable

Avantage en natureImposable

Autres primes imposablesImposable

Indemnité de logementImposable

Indemnités & Primes exonérées

Indemnité de transportExonérée

Indemnité de représentationExonérée

Autres primes non imposablesExonérée

Mode de calcul présence

Jours ouvrables réels du mois

Mode : Jours ouvrables calculés

Base calculée sur les jours ouvrables réels du mois.

Base : 22 jours

Jours d'absence non justifiéeRetenue prorata

Jours de congé payé pris

Heures supplémentaires

Tranche	Major.	Heures
Jour ouvrable ≤ 8h	+10%
Jour ouvrable > 8h	+25%
Jour férié (jour)	+25%
Nuit / jour ouvrable	+50%
Nuit / jour férié	+100%

Retenues diverses

Acompte sur salaire

Remboursement prêt

Pension alimentaire

Autre retenue

Solde de Tout Compte

3 sous-modules selon le motif de fin de contrat · Code du travail tchadien

📝

Fin de Contrat

CDD

⚖️

Licenciement

CDI

🏅

Services Rendus

Retraite / Invalidité

Art. 141 Code du travail tchadien — À l'échéance du CDD, l'employeur doit au salarié une indemnité de fin de contrat égale à 5% du montant total des salaires et avantages acquis pendant l'exécution du contrat.

1. Total rémunérations brutes versées pendant le CDD

Total des salaires bruts versés sur toute la durée du CDDSaisir directement le total cumulé · FCFA

2. Rupture anticipée par l'employeur (optionnel)

Art. 142 — Si l'employeur rompt le CDD avant terme sans faute lourde, il doit les salaires de la période restante.

Option de calcul

3. Allocation congé — solde non pris

Calculez d'abord le congé non pris avec le module Congé Annuel (onglet 🏖️), puis saisissez ici le montant brut obtenu. Si rupture anticipée, incluez la période restante dans le calcul du congé.

Montant brut allocation congé non pris (issu du module Congé)

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Congé Annuel Payé